A Assembleia Geral da REN ( Rede Eléctrica Nacional), hoje realizada, aprovou a alteração da política de vencimentos, aos seus gestores, por proposta da comissão de vencimentos, limitando o limite máximo dos prémios a seis meses da remuneração fixa. Anteriormente era de um ano esse tecto máximo.
Brilhante além de terem direito a 14 salários anuais, ainda tinham mais 12 salários de prémios. Coitados agora vão contentar-se apenas com metade. Assim se esbanja o dinheiro de todos nós. Já que anunciaram que este ano (ano de crise), os seus lucros serão ainda maiores, porque não baixam o preço da energia eléctrica, em vez do aumentar? Os Administradores desta e de outras empresas públicas ou de capital misto, aprovam em proveito próprio este tipo de mordomias, enquanto os nossos governantes assobiam para o lado, fingindo não ver.... São os chamados "Tachos" ou " Jobs for the boys", como quiserem. Já agora como lhe chamaria o senhor ministro Teixeira dos Santos. Seria também “money for the boys”? ;-)
1 comentário:
E os funcionários da REN também vão receber um prémio máximo de 6 meses de remuneração fixa?
É que só se entende que um gestor receba se quem está na dependência dele também recebe... a excelência de um serviço depende não apenas da excelência da chefia, mas da excelência dos seus funcionários... é a excelência do serviço que deve ser premiado e não apenas a excelência da chefia.
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